派遣・就職・転職・求人についての情報を調べてみました!!
倒産編
「人材派遣」ものがたり〜初級編〜
派遣会社が倒産したら？
派遣会社が倒産した場合、債務整理後解散して消滅する場合もありますが、再建する場合もあります。給料支給日に給料が支払われなかった場合は給料未払い問題となりますが、未払い給料も一定条件と手続きのもと、労働福祉事業団から、上限付きで給料の立て替え払いを受けることができます。すでに消化した有給休暇の給料分は、働いた分の給料と同様に取り扱われ、未消化分の有給休暇は会社が法的に消滅した場合、有給休暇の権利も消滅しますが、再建などして継続された場合でスタッフが再度雇用されれば、権利は継続する場合もあります。
派遣会社の倒産による未払い賃金は？
最後の月の給料が支払われない場合は、すぐに内容証明郵便で請求するようにしましょう。また勝手に賃金をカットされているような場合、会社との交渉はなるべく組合として団体で行うと会社側が話し合いに応じなければならない義務が生じたり、より対等な立場からスムーズな話し合いが可能となったり、有利になるケースが多くなります。未払い賃金についての紛争の場合はのちのち未払い分の金額を証明する必要が生じる場合もあるので、具体的に証明できるようタイムカードや賃金台帳、その他証拠となるものは必ず全て保管・管理するようにしましょう。
派遣先会社が倒産したら？
派遣労働者の雇用契約は派遣会社との間で結ばれているため、派遣先企業が倒産しても派遣会社から賃金は支払われることになります。これは派遣先企業が代行して給与を支払っている場合も同様で、派遣会社が給与支払い義務を負うことになります。実際に派遣先企業が倒産した場合、派遣労働者はすぐに派遣コーディネーターに報告し、契約期間中の賃金の支払い手続きや新たな仕事の確保など、今後の対応を相談するとよいでしょう。新たに紹介された仕事が賃金や仕事内容などの点で前の派遣先企業での業務と大幅に異なっている場合は断ることもできます。また、次の仕事が見つかるまでの間は、派遣会社に休業手当を請求することもできます。
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