「人材派遣」ものがたり〜初級編〜

派遣・就職・転職・求人についての情報を調べてみました!!

派遣契約

「派遣契約」とは、派遣会社が派遣先企業に対して、雇用契約を結んでいる派遣労働者を派遣先企業に派遣し、派遣先企業は派遣労働者を業務に従事させる対価として、派遣会社に対し、料金を支払うとする契約をいいます。人材派遣を開始するにあたって、人材派遣会社と派遣先企業との間に派遣契約が結ばれ、この派遣契約に基づいて人材派遣会社に雇用される派遣労働者は派遣先企業からの指揮監督を受けることになります。派遣先企業と派遣労働者との間に結ばれる契約はなく、指揮監督関係をはじめとする法律関係は、この派遣契約が根拠となります。

雇用契約

人材派遣の場合、派遣労働者が派遣先企業に就業するとき派遣労働者と人材派遣会社との間に雇用契約が結ばれます。覇権労働者は、人材派遣会社と派遣先企業との間で結ばれる派遣契約に基づいて、派遣先会社の指揮監督を受けることになりますが、派遣労働者と派遣先企業との間には雇用関係はなく、労働法の適用を受けません。その代り、派遣労働者の雇用の安定やその他福祉の増進を目的とする労働者派遣法の適用を受けることになります。

契約書は必須

派遣労働者を保護する労働者派遣法や、派遣契約書に記載すべき必要事項を定め、契約書の作成を義務付けています。この派遣契約書は1枚でなされる場合もありますが、通常は複数の派遣労働者を同時に派遣したり、短期の派遣が繰り返されたりするため、派遣概要を記載した基本契約書と、個々の派遣における就業条件など詳細を記載した個別契約書に分けて作成されます。このうち、派遣法により記載事項が義務付けられているのは個別契約書になります。

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